当00后真的进入职场,进入管理层,他们真的能像当初说的那样洒脱吗?

当00后真的进入职场,进入管理层,他们真的能像当初说的那样洒脱吗?

事实上,我一直很好奇,当00后真的进入职场,进入管理层,他们真的能像当初说的那样洒脱吗?

我想回答一定是否定的。

最近,在看综艺节目《100光》时,工作人员张明辉被领导到公司退款,被领导责骂,甚至承认她不适合企业,让她找人员办理离职手续。

当00后真的进入职场,进入管理层,他们真的能像当初说的那样洒脱吗?

看着愤怒的老板,不禁感慨:大家00后也有今天,哈哈哈~~

以前是80后HR,在被应届毕业生嘲笑后,我感到无助,甚至怀疑自己作为一个小主管是否值得努力工作。但后来我慢慢发现,他们洒脱,他们置之于之外,其实是因为他们没有达到那个水平,不需要承担生活的重担。一旦他被赋予更多的责任,或者他不得不承担生活的重担,他就会疯狂。

没有人天生就愿意苦大仇深,也没有人愿意无条件牺牲自己的时间和空间去工作,有的只是不得已。

这样,100光真的是一个很好的节目,它让更多的人看到00年代后在工作场所的表现,也让更多的人认识到工作场所的真实情况,值得一看!

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